Esto no es ninguna noticia: El sistema público de pensiones lleva años en quiebra.
Pero los políticos no lo quieren reconocer.
Porque las pensiones públicas son la gallina de los votos de oro.
Y los políticos harán todo lo posible para proteger esa gallina.
Aunque sea a costa de cargar pensiones de 2.000€ a las espaldas de jóvenes mileuristas.
Si los pensionistas son muchos y los jóvenes pocos, ¿a quién vas a tener contento?
El MEI o «Mecanismo de Equidad Intergeneracional» es el último invento para parchear este sistema en crisis.
«Equidad» dicen…son unos cachondos.
¿Qué es el MEI?
El MEI es un nuevo tipo de cotización que encontrarás en tu nómina desde Enero de 2023.
Su valor en 2023 era del 0,60% e irá incrementándose año tras año hasta alcanzar el 1,2% en el 2030.
Repartido entre trabajador y empresa.
Sin embargo, al final todo sale de un lado (la empresa) y llega menos al otro (el trabajador).
Pero tranquilo, dicen que es una medida temporal que se eliminará en 2050. No sé, Rick…
Y tú dirás:
«Bueno Alejandro, es una cotización. Seguro que tengo derecho a una jubilación mayor en el futuro»
No, no y no.
El objetivo del MEI es cubrir el (ya gran) agujero de la Seguridad Social cuando se jubile el grueso de los baby boomers.
Pero a ti no te otorgará una pensión mayor en el futuro.
Y en todo caso, hablamos del Estado. Si quiere modificar o quitar ese derecho, lo hará cuándo y como quiera.
Por lo tanto, lo llaman cotización pero es un impuesto.
En teoría, el uso de la hucha del MEI se podrá activar a partir de 2030.
Si quieres conocer los detalles, te recomiendo este informe de FEDEA (muy críticos con él).
Lo que está claro es que el MEI se activará en algún momento para tapar el cada vez mayor agujero de la Seguridad Social.
Y si esta hucha no fuese suficiente, ya han dejado abierta la puerta a aumentar más las cotizaciones si fuese necesario.
Todo por «proteger las pensiones».
Como dijo Mario Draghi: «Whatever it takes»